常常能够听到这么一句话：“天主关上一扇门，一定会翻开一扇窗”。教育新政关上了“K12校外练习”这扇“传统的门”，可是，人的学习生长是刚需，教育练习仍然要存在。那么，那扇“新开的窗”在哪里？

　　“双减”新政落地已有十多天，但余波却延绵不断，仍未停息。简直一切教培安排的股价都出现断崖式跌落。

　　从需求侧来说，许多校外练习安排靠贩卖焦虑来拉动需求，超纲教育、超负荷练习，违反了教育开展的基本规律，“双减”的出台更是提示咱们一定要站在可持续开展的视点来洞悉需求实质。而在企培范畴，相同存在许多练习安排面向老板贩卖焦虑的状况，各类MBA班、总裁班、精英班、首领班满天飞，许多过度包装的脱离实际的课程，不只无益、或许会误导企业，乃至会加速企业的衰落。

　　从供应侧来看，和中小学校外练习职业相同，企业练习范畴也存在许多低水平、同质化的课程，或是面目一新的课程，实质内容其实相差无几；或是理论与实践脱节、与作业场景脱节、学习转化本钱过高级问题。这些都提示咱们要愈加重视练习的质效，而不是在量上堆积，盲目进行课程资源的重复建造、过度开发，消耗许多的练习资源、学习者的时刻精力资源不说，还构成学习者负担过重。

　　从这个视点看，“双减”新政也在暗示企业练习范畴：是时分关上靠贩卖焦虑、狂轰滥炸式拼命加量的练习之门，一起也翻开了一扇紧扣实质需求、紧贴作业场景、提高质效的企业练习之窗，然后真实助力企业可持续开展。

　　传统企业练习方法在常识传递功率、常识与人的匹配、与事务场景的精准匹配等方面存在功率低下的妨碍，而经过数字化手法提高企业练习功率和作用，现已成为必定选择。另一方面，近两年来，中小企业练习数字化的需求在快速开展，究其原因，主要有以下四个方面的驱动要素在发挥作用：

　　●商场需求驱动：中小企业不再满意仅仅老板、少量高管参与练习的状况，底层岗位的练习需求也越来越遭到重视，因为学习人数许多且企业预算有限，线上练习就成为了这类练习需求的最佳完成方法。

　　●职业开展驱动：跟着软、硬件根底设施的逐步完善，数字化转型现已在各行各业全面打开。不断涌现的新职业、新工业、新价值、新形式、新业态，也催生一批又一批数字化、智能化、信息化新职业、新岗位，传统职业的各类岗位因为遭到事务形式、流程、技能使用的影响，技能要求也都有了新的扩展。

　　●方针驱动：国家层面和各地方政府都纷繁出台各种扶持人才培养、促进作业方面的方针，其间比较有力度的覆盖面广泛的练习补助方针，大大提高了企业人才培养的积极性。

　　●新冠疫情驱动：疫情成为点着企业练习数字化的最终一个火把。因为疫情加速线下练习向线上搬迁，越来越多的企业练习负责人逐步认识到练习数字化转型的必要性，并希望经过高效的练习方法、快捷获取的针对性课程资源，使得企业人才培养和成绩提高更有保证。

　　依据以上要素的推进，我国近4000万家中小企业练习数字化的需求被激活，线上学习正在成为一种生活方法，数字化学习形式更是为企业练习供给了无限使用的幻想空间，毫不夸大的说，企业练习数字化的年代现已到来。

　　中小企业对成绩增加的巴望，使得本来海量常识传递式的线上练习不能满意要求，希望愈加实效、靠近事务、场景化的内容。信息大爆炸使得用户的碎片化时刻被切分，学习者注意力资源的争夺益发剧烈，让学习者愈加灵敏、高效地学习成为了企业练习的一大难题。在此布景下，成人学习将愈加重视思想练习、技能练习、常识帮手（即用即学），企业练习特别间小企业的练习，更垂青后两种学习：技能练习、常识帮手（即用即学、够用就好），快速处理事务问题。

　　当今世界整个商场环境改变速度极快，企业职工的作业内容、才干要求改变速度也随之加速，要求企业练习能灵敏满意多样化的练习需求，这样的灵敏学习形式一般能够经过以下方法来快速处理事务问题：

　　2、 经过强针对性常识点（如微课程、问答库等）来快速处理职工在作业中遇到的困难，即用即学，凭借AI技能，构成贴身智能常识帮手；

　　3、 依据职工或许遇到的典型作业场景来安排微学习，处理职工来不及承受系统化练习的问题，以到达常识动态安排、灵敏学习的意图。

　　4、 经过对职工学习行为、作业进程、成绩体现等多维度大数据分析，猜测学习者精准匹配且短期或许需求学习的常识，精准推送，最大或许下降学习者的学习负荷。

　　因为许多职业的作业场景带有显着的职业特色，不同细分职业就会发生十分多场景化的课程内容需求、支撑小工具的需求，上述灵敏学习的要求仅靠通用的企业练习SaaS服务是很难满意的，这就需求企业练习的SaaS服务与职业使用场景深度交融，一般需求练习范畴的专家、职业内容专家、SaaS产品专家跨范畴协作。SaaS形式下的练习渠道要不断提高其在细分职业的场景交融度，才干供给真实满意职业深化使用的、支撑中小企业灵敏学习的企业练习SaaS服务产品。

　　综上所述，跟着广阔中小企业灵敏学习需求的灵敏兴起、“双减”新政对教培职业的冲击影响、本钱商场的转向动态，企业练习SaaS服务范畴正在面临以下开展特色：

　　我国有着巨大的消费商场支撑，每一个细分职业都有可观的练习数字化商场空间，在纵向深化方面，有技能的加持，练习数字化正在更深化地支撑到事务场景，正在展现出比本来传统练习更大的事务价值；此外，在横向扩展方面，职业细分的颗粒度也越来越细，意味着与事务的贴合度也越来越深，如此多的细分职业或许，让企业练习SaaS服务职业有着无限幻想空间，并不亚于鼎盛时期的K12范畴。

　　跟着AI技能的逐步老练，SaaS企业的人工智能技能现已成为标配，乃至能够说是进场的门槛。各类软、硬件根底设施现已老练，典型的如5G技能、物联网技能、云核算服务、AI底层根底技能、AR/VR技能等等都现已构成老练的工业链，现已不需求一家企业SaaS服务企业从头建造如此巨大的底层技能根底设施，大大下降了技能投入门槛，更多资源能够投入到细分职业的场景化使用开发中。

　　企业练习范畴原有的传统练习安排、讲师专家都有本身数字化的需求，线下与线上交融现已成为必定，企业练习工业生态深度交融的进程正在加速；另一方面，同一细分职业的不同企业服务范畴的供货商，因为疫情影响，商场不确定性加重，面临竞赛压力，在工业链不同方位的企业更有跨界交融、抱团取暖的动力。 这样的跨界交融工业生态构成，将进一步降本增效，提高企业练习SaaS服务的价值空间。

　　众所周知，企业SaaS服务这几年已然成为出资热门，在本年教育新政的推进下，原本在教育练习范畴重金投入K12范畴的本钱，纷繁开端转向成人教育和职业教育范畴。企业练习SaaS服务兼具企业服务概念和在线教育概念，近两年现已遭到各路本钱的遍及重视，近几个月更是显着感遭到，企业练习SaaS服务范畴本钱进入的速度正在加速，7月份现已有好几起亿元规划的企业练习SaaS服务职业的融资事情，有企业在曩昔的一年半时刻里，现已接连5次融资。

　　能够说，2021年整个企业练习SaaS服务职业益发出现出高速开展状况，而这种状况在某种程度上的反映则体现在本钱层面。企业练习SaaS服务职业，或许行将迎来一个新的起点......回来搜狐，检查更多