优易数据作为以技术驱动的大数据平台服务商，依托多年客户服务经验、管理实践和技术积累，以自身自主可控的产品--DataOS数字操作系统开展生态布局，打造了

　　，覆盖企业管理、决策、业务、财务、产品以及盈利模式等每个方面，全方位服务金融、互联网、能源、地产、交通、文旅、教育、医疗等各行业的数字化转型升级，为企业降本增效、重塑竞争力打造坚实的平台支撑。

　　以数据、算法驱动的互联网下半场，数字化已然成为所有企业的一道必答题。疫情的出现，更是

　　加速了全面数字化的需求，企业迫切希望借助数字化的力量调整结构与成本，通过整体数据的融通、洞察和分析，动态优化人才链、财务链、产品链、业务链等企业要素，进行全方位升级改造，实现创新突破与增值。如何把公司内分立的各体系数据高效整合？

　　现代企业面临慢慢的变多的管理痛点，亟需一整套敏捷高效的数字化管理系统，方能在激烈的市场之间的竞争中占据优势。而这正是优易数据打造易道的核心驱动力，更是易道的擅长之处

　　。易道精心打磨出了“七大制胜法宝”——以平台为载体，以“人、财、事、物、组”全链路数字化管理链条为核心，以安全为基石，构建数据驱动的敏捷管理和决策体系，让管理不再受既定的组织边界束缚。同时依托智能模型与先进算法，易道将基础信息化应用与高阶数字化管理有机融合，全力满足多种类型、不同阶段的数字化管理需求。对于刚步入数字化转型初期的成长型企业来说，易道能够完全满足企业希望实现办公在线化、审批流程化、数据统计自动化等基础信息化功能需求；而对于注重数字化运营与管理的大中型企业而言，易道内置多种动态分析、预知预警、数据智能管理功能，

　　实现数据之上的动态管理、敏捷管理、高效管理，助力企业享受高阶数字化带来的红利。

　　这是人力资源体系绩效版块的数字化管理应用，将人才管理沉浸到业务场景，通过海量数据分析、试测，精准验证、定义员工工作行为、个性和动机等。该应用为

　　每个岗位都配置了专属能力的KPI指标库，选取岗位后自动关联考核关系，考核流程线上自动推进，考核结果按设定模型比例自动分布，企业人才结构一目了然。这一功能让复杂的绩效考核简单化、客观化，可帮企业持续挖掘人才供应链，推动人才标准全面升级。02业财一体系列之营收监测

　　这个功能是为解决当前常见的业财分离问题而研发的，结合企业商机、项目、合同等多维数据，对比任务目标，汇总分析，实时掌握营收状况与阶段性预测，并打通企业业务、财务、税务数据，针对过程中的高差额节点和风险环节进行预知设置与红线预警，及时提醒管理层做好应对策略，防范因业务逻辑变化而导致收入模式和营收预期变化。

　　这一功能属于业务罗盘系列的数字化管理范畴，专注于企业合同全生命期管理和风控管理，涵盖在线审批、收付款管理、执行进度查询、预警管理等功能，将合同管理与销售罗盘、项目罗盘数据打通并深度绑定，稳步提升合同的履约执行能力，管理者及员工个人在每个触点都可以实时了解合同进程、活跃状态、签约额度、执行预警。

　　知识资产在企业内部受重视程度慢慢的升高，信鸽正是因此而生。公司能够按照自己的需求构建多层级知识库，目录的每一个层级可以是文档、文件夹或者文件，

　　证照管理、专利资质管理、档案资料、市场物料管理等都不在话下。信鸽不仅支持图片、视频等全文件形式，还可以上传、共享、下载、协同编辑等。这一功能以区块链底层技术为安全支撑，能根据职责配置权限和加密，安全性更高。05统一平台&企业数据账户

　　易道支持企业面向行业场景，建立专属工作桌面，可兼容企业原有信息化应用，低成本扩展和丰富企业数字化能力。支持统一认证和单点登录，企业内各部门信息可在同一平台共享，流程统一化、标准化、协同化。无论是通过手机还是电脑，都可以随处访问、管理系统内所有办公软件，系统通知、通讯信息、邮件通知等全面覆盖，

　　消息不错过，工作不耽误。Discovery可实现全系统检索，通讯录、数据、文件一键搜索，结果秒出。这里特别要提及企业数据账户这个功能，它汇聚了企业全部核心运行数据，可视化展现，管理层可以非常直观的了解企业状况，辅助决策。

　　易道建立的奖励积分体系最大的目的在于激活企业的组织活性。建立积分管理体系后，以积分形式激励员工，项目协作完美，奖励！考勤记录优秀，奖励！诸如此类的正向引导能提高员工积极性。这一功能同样有区块链技术加持，积分从发放到消费全流程可记录，不可篡改，整个体系更透明，可信赖。

　　易道面向企业开放100个免费席位，0元使用20款信息化应用，先到先得！仅限公有云环境！

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