为进一步贯彻落实《提升全民数字技能工作方案》要求，普及提升公民数字素养，7 月13 日，人社部中国就业培训技术指导中心联合阿里巴巴钉钉推出的新职业在线版正式上线。

　　新职业在线版的迭代开发工作，增加了支持各地培训机构在线开班，并提供培训监管数据等功能，为全民数字技能提升提供切实可行的平台级解决方案。

　　一直以来，加强职业技能培训都是各地人社部门的重要工作，探索线上线下深层次地融合的职业技能培训和鉴定模式，也成为新时期职业技能培训工作的重中之重。今年2月，湖南湘潭人社局基于钉钉新职业在线学习平台开展数字化管理师培训，发出了2021年首份职业证书。

　　“充分发挥有突出贡献的公司和培训机构作用，推动实施‘互联网+职业技能培训’新模式，推动提升全民数字技能。”中国就业培训技术指导中心负责这个的人说，进入数字化时代，数字技术在生活、工作中扮演着逐渐重要的角色，从而对劳动者所需掌握的数字技能也提出了新的更加高的要求。新职业在线版的推出，将为数字化的经济的发展提供新动能，培养更多高技能人才和大国工匠。

　　为全面落实党的十九届五中全会提出的“提升全民数字技能”要求，2021年4月，人社部制定了《提升全民数字技能工作方案》。《方案》要求各地面向新技能新职业，重点开展人工智能、大数据、云计算等数字技能培训。积极开发数字技能类新职业，数字技能类职业的职业标准和评价规范。遴选推荐一批互联网职业培训平台。

　　此次人社部中国就业培训技术指导中心联合钉钉上线版，正是对上述《方案》要求的具体落地动作之一。根据钉钉提供的数据，新职业在线日在钉钉首次上线以来，截至目前学习人数已达到809万，人次达到2757万。

　　“进入数字化的经济时代，数字技能的学习更应该是低门槛的、面向大众的和普惠的。”阿里巴巴集团副总裁、钉钉总裁叶军表示，钉钉作为一个工作和学习平台，致力于帮企业构建面向未来组织的数字化人才体系，让人人都能在数字时代实现技能提升和成长。

　　据中国社会科学院发布的《数字化的经济蓝皮书：中国数字化的经济前沿(2021)》显示，2020年中国数字化的经济增加值规模超过19万亿元，占GDP比重约为18.8%。1993至2020年，中国数字化的经济平均增速为16.3%，呈持续迅速增加势头，已成为经济稳步的增长重要引擎。

　　面对层出不穷的新职业，此次 钉钉还联合新职业培训方正式发布千万数字人才计划，开展数字化岗位培训，帮助解决各行各业数字化转型过程中的人才结构性短缺问题。

　　“数字人才对于各行各业转型升级意义重大。”中国新就业形态研究中心主任、首都经济贸易大学劳动经济学院副教授张成刚说，新职业在线版，是职业技能提升基础能力建设的重大突破。通过该平台，可以极大地拓展培训对象的范围，增加劳动者群体在新职业技能方面的可获得性，引领职业技能培训体系向数字化、平台化方向延伸拓展。

　　相关多个方面数据显示，截至2020年12月31日，钉钉用户数突破4亿，包括企业、学校在内的各类组织数超过1700万。