噪声小，风量大，移动方便，可在高海拔地区正常使用……宁波宝工电器有限公司的新型智能燃油取暖设备经过科研人员联合技术攻关，今年前8个月，销售额超过1000万元。

　　“智能燃油取暖设备的面市，离不开公司博士后工作站科研人员的鼎力支持。”该公司人力资源总监张志强和记者说，在博士后李树谦等人带领下，宝工科研团队凝智聚力破解技术难题，加快科研成果转化落地。自2020年设立博士后工作站以来，该公司已新增33项专利。博士后工作站是促进产学研融合的有效载体。近年来，慈溪快速推进教育、科技、人才“三位一体”融合发展，大力实施“博士后三年倍增工程”，加快建设博士后工作站，引进培育高品质人才，推动产学研深层次地融合，助力企业高质量发展。

　　创新之道，唯在得人。慈溪充分的发挥博士后工作站在高品质人才引领和研发技术方面的优势，将科研院所的科研实力、人才教育培训与企业的市场需求、转化能力有机结合。自2016年设站以来，慈溪医工所博士后工作站承担科研项目50余项，联合本地企业成功打造生物医用材料产业化创新链。“我们研发了新型杀菌消毒净化系统，并将其应用于空气净化器生产。去年，该系统为宁波一家公司带来经济效益超过1000万元。”博士后刘晓梅介绍。围绕产业链，布局创新链，优化人才链。近年来，慈溪博士后工作站促进公司实现“高端智力”与“产业化”精准对接，激活该市制造业高水平发展“一池春水”。“设立博士后工作站以来，博士后通过技术服务、技术授权等，为我们公司增收近3000万元。”宁波慈星股份有限公司副总经理李立军说，今年，由在站博士后李靖、商巍研发的自动化鞋底涂胶系统已交付智能装备生产企业，下阶段将面向国内外制鞋行业推广。

　　截至目前，慈溪共有25家博士后工作站，其中23家涉及智能家电、新材料、生命健康等产业；培养智能制造领域出站博士后30名，在站期间他们共承担科研项目43项、发表学术论文103篇、申请专利54项。